养老金 (SG) 比例变化与缴纳截止日期
更新日期：2026年4月
作为雇主，全额且按时支付员工的养老金 (Superannuation Guarantee, 简称 SG) 是一项严格的法律要求。澳洲税务局 (ATO) 会定期更新养老金比例，错过缴纳截止日期可能会引发高额罚款和额外的养老金担保费 (SGC)。
1. 养老金 (SG) 比例变化
养老金比例是指您必须存入员工指定养老金账户的、基于其常规工作收入 (OTE) 的最低百分比。该比例最近已达到法定上限 12%，并将在可预见的未来保持在这一水平。
- 2024–2025 财政年度: 11.5%
- 2025–2026 财政年度: 12.0%
- 2026–2027 财政年度及以后: 12.0%
养老金 (SG) 现金流测算器
使用此工具计算员工的强制性养老金。更重要的是，直观地看看即将到来的 "Payday Super" (发薪日缴纳) 新规将如何改变您的企业现金流节奏。
全年需缴纳的总养老金: $9,600
旧系统：每季度需准备的现金
Payday Super：每次发薪时需扣除的现金
2. 养老金缴纳截止日期 (2026年7月1日之前)
对于当前的 2025–26 财政年度，养老金仍可以至少按季度缴纳。款项必须在以下截止日期前成功存入员工的养老金账户：
- 第一季度 (7月 - 9月): 截止日期 10月28日
- 第二季度 (10月 - 12月): 截止日期 1月28日
- 第三季度 (1月 - 3月): 截止日期 4月28日
- 第四季度 (4月 - 6月): 截止日期 7月28日
注意：如果 28 日恰逢周末或公共假日，则截止日期顺延至下一个工作日。强烈建议您至少提前 5-7 天通过结算所 (Clearing House) 处理付款，以确保资金在截止日期前成功清算并到账。
3. 重大政策变更："发薪日缴纳养老金" (Payday Super)
澳大利亚数十年来最大的工资制度变革即将到来。从 2026年7月1日起，按季度缴纳养老金的制度将被彻底废除。 法律将强制要求雇主在向员工支付工资的同时（即在实际的发薪日）为其缴纳养老金。
如果您按周发工资，您就必须按周缴纳养老金。这意味着企业主再也不能利用养老金作为季度性的“现金流缓冲”了。
如果逾期缴纳会怎样？
养老金担保费 (SGC) 与丧失抵税资格
这是许多雇主不知道的惩罚：如果您错过了截止日期（哪怕只晚了一天，或者钱在路上没到账），这笔养老金支出将永远失去企业所得税的抵扣资格 (Non-deductible)！ 此外，您还必须依法向 ATO 递交养老金担保费 (SGC) 声明，并为每位员工支付名义利息和每季度 $20 的管理费。
下一步： 在 2026 年 7 月的最后期限到来之前，确保您的企业现金流和工资软件为 Payday Super 过渡做好准备至关重要。如果您需要协助计算逾期缴纳的 SGC，或者需要帮助升级您的工资系统，请立即联系诚明会计师事务所 (Loyal Bright Accountants)！
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