雇主年终合规与 STP 申报清单 | 诚明会计师事务所

关键截止日期：所有的 STP 最终确认 (Finalisation) 必须在 7 月 14 日前完成，以便您的员工能准时看到他们的入息报表 (Income Statements)。

作为澳洲雇主，财年末不仅意味着公司要报税，更意味着您需要完成一系列针对员工薪资、养老金和保险的合规任务。使用下方的交互清单逐项核对，确保您的公司在新的财政年度平稳起航。

雇主合规清单

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对账：核对工资系统与银行对账单确保 Xero/MYOB 中的工资记录与实际支付给员工的金额完全吻合。

检查津贴与非征税项 (Allowances & Deductions) 核对汽车津贴、洗衣津贴等是否已按 STP Phase 2 要求正确分类。

完成 STP 年终最终确认 (STP Finalisation) 在会计软件中点击“Finalise”并提交给 ATO。完成后，员工的 MyGov 状态会显示为“Tax Ready”。

第四季度 (Q4) 养老金支付确保 4-6 月的养老金在 6 月 30 日前到账（用于公司抵税），最晚不得迟于 7 月 28 日支付。

检查员工资料与养老金账户确保新员工的 TFN 声明和养老金账户信息已正确录入，避免由于信息不匹配导致退款。

更新 WorkCover 预计工资声明向保险机构报告上一财年的实际支付工资总额，并预估新一年的工资水平。

年度工资税对账 (Annual Payroll Tax Reconciliation) 如果您全澳范围内的工资总额超过了所属州的起征点，需完成年度对账。

应付承包商报告 (TPAR) 如果您属于建筑、保洁、快递等行业且聘用了承包商，需在 8 月 28 日前申报 TPAR。

FBT 员工福利税记录确认是否有应报的员工福利（如公司用车、娱乐支出），并在工资单中体现“Reportable FBT Amounts”。

工资系统升级与费率调整从 7 月 1 日起应用新的最低工资标准 (Minimum Wage) 和养老金比例 (SG Rate)。

专家提示： 许多雇主在处理工资对账时会发现 STP 数据与总账不符。如果您在操作 Xero 或 MYOB 时遇到技术问题，或者不确定承包商是否应被视为“税务意义上的员工”，请立即联系诚明会计师事务所。